Secrétariat Académique

Secrétariat Académique :
Karine Perraud - Hervé Guichard
(06 85 12 12 57) cgteduc-nantes@orange.fr
Dates à retenir :
Prochain Bureau : Mardi 6 décembre 2016
Prochaine Commission Exécutive : Mardi 22 novembre 2016
Sortie du "Repères" n°106 : janvier 2017

mardi 29 octobre 2013

RYTHMES SCOLAIRES : ARRÊTER LE GÂCHIS

Les syndicats de l'Animation, de la Territoriale, de l'Education et les UD CGT, Solidaires et FSU appellent à se rassembler
Mercredi 13 novembre 2013 :
à 11h30 NANTES (Préfecture) et Saint Nazaire (Sous-Préfecture) avec manifestation vers les Hotel de Ville
Le tract intersyndical du 44 en cliquant ICI

mercredi 9 octobre 2013

STAGE D'ACCUEIL LES MERCREDI 27 ET JEUDI 28 NOVEMBRE

Ce stage est réservé aux nouveaux adhérents et à ceux qui envisageraient de se syndiquer.
Il aborde :
- l'histoire de la CGT pour éclairer les débats syndicaux d'actualité.
- Les structures de la CGT
- Le fonctionnement d'une section syndicale d'établissement
- Les élections professionnelles
Il faut faire la demande de congés formation avant le 18 octobre, c'est à dire avant les vacances de la Toussaint

                                                                                                                                      à     Monsieur le Recteur de l’académie de Nantes
s/c de M. ou Mme ……….(Inspecteur(trice) d’académie)
      de……. (nom du département)
s/c de M. ou Mme ………….(proviseur ou principal)

Objet : Demande de congé pour formation syndicale

Monsieur le Recteur (ou M. Mme l’Inspecteur(trice) d’académie,
j'ai l'honneur de solliciter de votre bienveillance l'autorisation de participer à un stage de formation syndicale,
                             pour le mardi 17 décembre 2013 de 9 h à 16h30
                            à la Bourse du travail d’Angers 14 place Imbach
conformément à l'article 34 de la loi 84-16 du 11.01.84 et au décret 84-747 du 15 juin 1984. Ce stage est organisé sous la responsabilité de « La Formation syndicale CGT », organisme agréé à dispenser cette formation. Je vous remettrai une attestation de présence à l'issue du stage.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Recteur (ou M. Mme l’Inspecteur(trice d’académie), l'expression de mes respectueuses salutations.
A                        le
Signature
Demande remis en main propre au secrétariat le ……………………………………………
PS Penser à faire une copie

DES CONTRACTUELS A TEMPS INCOMPLET, ET DES HSE POUR COMBLER LES SERVICES : CHERCHEZ L’ERREUR !

A la rentrée, des collègues contractuels se sont vus imposer des services à temps incomplet dans les collèges et les lycées de l’académie (moins de 18h).
Pour exemple, certains ont signé des contrats de 9/18ième, 14/18ième  ou encore 17/18ième …
Cette situation, déjà compliquée à gérer pour les personnels se double parfois d’une nouvelle injustice.
Car certains de ces collègues se sont vus octroyer des heures en plus… mais payées en Heures Supplémentaires Effectives. On leur demandait donc de faire en plus de ce qui apparaissait sur leur contrat 1 heure/ 2 heures voire même 4 heures payées en HSE.
Cette situation a été dénoncée  par la CGT Educ’Action à chaque fois qu’elle en avait connaissance car concrètement, ces heures étant effectives, les collègues n'étaient pas payés pendant les vacances, ou lors des périodes de stage de leurs élèves... Par ailleurs, ces heures ne sont pas prises en compte de la même façon dans le calcul du chômage ! Bref, cette situation était inacceptable.
Nouvelle rassurante pour trois collègues étant dans ce cas dans des établissements différents de la Mayenne : ils se sont vu proposer la signature de nouveaux contrats  conformes à la réalité de leur service.
Leur situation n’en reste pas moins compliquée car à temps incomplet mais leurs droits ont au moins été respectés en terme d’heures rémunérées.

Si des cas similaires se présentent dans vos départements, n'hésitez pas à intervenir auprès du chef d’établissement pour faire valoir les droits des personnels non-titulaires.
Rappel: ces cas concernent des collègues à temps incomplet (moins de 18h) et à qui on demande de faire des HSE.

STAGE NON-TITULAIRES CGT EDUC'ACTION ACADÉMIE DE NANTES LE MARDI 17 DÉCEMBRE A ANGERS


La CGT Educ’Action Nantes organise un stage « Non-titulaires » ouvert à tous les personnels le mardi 17 décembre 2013 de 9h à 16h30 à la Bourse du travail d’Angers 14 place Imbach. Ce sera l’occasion de t'informer et de débattre sur les sujets suivants : les droits des non-titulaires,  statuts des personnels (loi de titularisation...), actualité revendicative, organisation et développement de l'activité syndicale dans le but de pouvoir défendre des droits et de porter des revendications sur l’académie.
Pour participer au stage, tu dois t’inscrire auprès du secrétaire départemental CGT Educ’Action de ton département puis faire une demande de congé pour formation syndicale avant le 15 novembre 2013. (Modèle ci-dessous à compléter et à donner au chef d’établissement
                                                 à     Monsieur le Recteur de l’académie de Nantes
s/c de M. ou Mme ……….(Inspecteur(trice) d’académie)
      de……. (nom du département)
s/c de M. ou Mme ………….(proviseur ou principal)

Objet : Demande de congé pour formation syndicale

Monsieur le Recteur (ou M. Mme l’Inspecteur(trice) d’académie,
j'ai l'honneur de solliciter de votre bienveillance l'autorisation de participer à un stage de formation syndicale,
                             pour le mardi 17 décembre 2013 de 9 h à 16h30
                            à la Bourse du travail d’Angers 14 place Imbach
conformément à l'article 34 de la loi 84-16 du 11.01.84 et au décret 84-747 du 15 juin 1984. Ce stage est organisé sous la responsabilité de « La Formation syndicale CGT », organisme agréé à dispenser cette formation. Je vous remettrai une attestation de présence à l'issue du stage.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Recteur (ou M. Mme l’Inspecteur(trice d’académie), l'expression de mes respectueuses salutations.
A                        le
Signature
Demande remis en main propre au secrétariat le ……………………………………………
PS Penser à faire une copie

NON-TITULAIRES : LA TITULARISATION RESTE UNE URGENCE !

Cette rentrée prouve une fois de plus que le recours aux non titulaires et personnels précaires, est encore institué comme un axe majeur de la gestion des personnels par le rectorat de l’académie de Nantes.
Une rentrée difficile
De nombreux contractuels (CDI ou CDD) ont subi des affectations très tardives (expliquées en partie par la multitude des stagiaires à affecter sur l’académie).
Le calendrier des affectations de stagiaires, contractuels-admissibles et contractuels a été établi à marche forcée et se sont donc déroulées dans l’urgence totale.
Au final, c’est encore beaucoup de temps incomplets, de postes partagés sur deux voire trois établissements, des difficultés dues à l’éloignement géographique qui accentuent encore davantage la précarité financière des personnels.
Cette dégradation de l’emploi statutaire et ce recours à la précarité conduit à une dévalorisation du métier d’enseignant. Le rectorat de l’académie de Nantes, estimant qu’un volant de non-titulaires est indispensable pour mieux faire fonctionner sa politique, a accentué encore son recours à l’emploi précaire.
Nous voyons que  la précarité s’installe durablement dans le 1er degré comme dans le 2nd degré, le secteur de la formation continue et la V.A.E : EVS, AVSi/co, contractuels, CDI, AED, emplois d’avenir professeur, intervenants en langues étrangères…
Ce constat contredit les déclarations d’intention, avec les plans dits de titularisation : l’emploi de non titulaires reste bien une « variable d’ajustement » du système.
Cette précarité reste une injustice pour les personnels. Elle peut engendrer une pression sur eux qui ne permet pas d’assurer matériellement et sereinement leurs missions. Nous participons tous, quelle que soit notre fonction, à la mission d’enseignement et d’éducation. Quel qu’ait été notre recrutement, nous faisons tous le même métier.
La rentrée de septembre 2013 a encore une fois prouvé le sort catastrophique réservé aux contractuels de l'académie et la nécessité de lutter contre la précarité dans l’Education nationale !
Plan Sauvadet : le traitement infligé aux contractuels est inacceptable !
Aux mois d’avril, mai et juin, se sont déroulées les épreuves d’admission aux concours et examens réservés. Ce dispositif devait permettre la titularisation des non-titulaires en poste depuis au moins 4 ans.
En fait, les conditions d’éligibilité aux concours et examens ont éliminé de nombreux candidats dont certains avaient largement plus de 4 années cumulées d’ancienneté.
Sur les résultats déjà publiés, seuls 35% des concours ont ouvert une liste complémentaire. Le calendrier trop resserré, mal communiqué, le flou dans la constitution du dossier RAEP et le déroulé des épreuves ont généré .
Rappel INSCRIPTIONS CONCOURS ET EXAMENS
Inscriptions aux concours  des 1er et 2nd degrés, publics et privés, enseignants, CPE et COP session 2014
Jusqu’au 22 octobre 2013 (17h, heure de Paris)
Pour les concours publics, externes, internes, troisièmes concours et concours correspondants de l'enseignement privé sous contrat puis concours et examens réservés publics et privés (plan Sauvadet).
Voir le 4 pages spécial concours 2014 sur  le lien suivant

La CGT Educ’Action Nantes avec les personnels :
Tous ensemble pour faire aboutir nos revendications
La CGT Educ’Action Nantes accompagne de façon individuelle et collective les personnels en veillant au respect de leurs droits dans tous les domaines (pour le réemploi, pour obtenir des conditions de travail décentes, prise en main du poste à l’arrivée dans un établissement…).
Elle fournit également l’information nécessaire aux personnels afin qu’ils puissent connaître l’actualité revendicative dans le domaine de la précarité, elle informe aussi de l’actualité des concours et des conditions d’accès à la titularisation.
La CGT Educ’Action Nantes mène toutes ces actions auprès des personnels sans jamais oublier de faire valoir des revendications plus larges dans l’intérêt de tous les personnels. Le combat contre la précarité passe par une lutte collective : c’est TOUS ENSEMBLE, non-titulaires et titulaires que nous ferons aboutir nos revendications.
La CGT Educ’Action revendique :
-        La titularisation de tous sans condition de concours ni de nationalité ;
- L’arrêt du recrutement des non-titulaires et, dans l’immédiat, la garantie de leur emploi ;
-    L’amélioration des conditions de reclassement des non-titulaires au moment de leur titularisation ;
- Le renforcement dans l’immédiat des droits sociaux des non-titulaires, la reconnaissance de leurs revendications (indemnisations de transport…) ;
-   La cohérence de gestion, une grille de salaire alignée sur celle des titulaires (sans rémunération au mérite). Cela passe aussi par un élargissement et une harmonisation nationale des compétences des commissions consultatives.